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环卫工穿轮滑鞋扫地 创新工作方式是否可取?
编辑:岩岩 来源:东方网 浏览:次 发布时间:2019-02-28 15:59
  据《劳动报》报道,近日,四川成都一位保洁阿姨,穿着轮滑鞋来去自如清扫路面垃圾的视频走红。保洁公司工作人员称,由于清洁范围大,穿轮滑鞋能提高保洁工作效率。而且这位阿姨是经过公司轮滑培训的,虽然四十多岁了,但滑起来得心应手。看过视频的网友留言表示阿姨真是与时俱进。也要网友担心道,“这样工作难免有伤膝盖,还是要注意安全。”那么,如此创新工作方式是否可取?在推广过程中还有哪些要注意?
 
  创新工作值得提倡
 
  “环卫工穿轮滑鞋扫地”视频走红后,多数网友表示支持。清扫范围大,而且也经过培训,这样可以提高工作效率,减少劳动量,从一定角度来说,是值得提倡的。
 
  随着科技的不断发展进步,更多的创新工作方式被应用。比如机器人餐厅,点餐时客人只需在机器上下单即可,服务员要操作机器人送餐接单。这就要求服务员不仅懂得如何服务顾客,更要会机器操作,对技术上的要求更高。这样也可以提高服务的效率,减少人手短缺的情况。
 
  服务员小李表示,以前一个人服务三桌就忙不过来,自从餐厅加入一些“新成员”机器人,顿时感觉双手解放了。同时,餐厅要求每位服务员都要熟悉机器的操作和控制,对服务员的要求不再是简单的体力劳动,提升到技术操作。小李对此表示非常认可,“能够多学一些技术是好的,多些技能有好处。”
 
  为了更好完成工作,有时候也要创新一些工作方式。王根是一名普通农民工,每天在建筑工地上劳作,需要搬运很多砖瓦。常年如此,渐渐积累经验,倘若每次一车,那到天黑才能搬运完成。为了尽早完成工作,他改良手推车,更快更好达成工作项。
 
  这项创新,也被工地推广应用。
 
  新事物注意查缺补漏
 
  新事物的产生,都伴随着质疑和不确定。穿轮滑鞋扫地固然轻松很多,倘若在这过程中磕碰滑倒,或是时间长了损伤膝盖,那这个是否能算工伤?对于这一问题,律师表示工伤是员工在工作时间、工作地点因为工作原因受到的人身伤害。遭受工伤的员工主张工伤赔偿须经工伤认定、工伤鉴定、赔偿三个阶段,其中工伤鉴定又称为劳动能力鉴定。
 
  所以工伤与否,还需要鉴定,也要有各方配合。创新工作固然好,相关单位的规定也需要及时完善,以保证员工的应有权益。
 
  小刘在公司里是一名技术骨干,今年他为公司发明了一系列的新应用。为了更快应用到产品中,公司忽略专利申请等相关事宜。在产品推广过程中,遇到侵权等后续麻烦,更直接侵犯了小刘的知识产权。所以,新事物推广更要注意细节上的完善。
 
  根据实际总结经验
 
  要提高个人的创新能力,需要注意总结前人的经验和教训。任何一项创新都不是无源之水无本之木,前人的经验和教训是我们创新工作的基础,通过借鉴前人的工作,我们可以站在巨人的肩膀上看待问题、考虑问题和解决问题。
 
  资深人事专家表示,提倡员工在工作中更自由地表达自己的想法,发挥工作热情。同时也要量力而行,根据实际推行。他建议,把现况分析的问题点,进行分类,并按严重度进行排列,选取困扰自己的80%的问题。对选取的问题进行期望设定,以及目标的设定。针对需要改善的问题点,使用脑力激荡,进行原因分析,找出问题的真因,并列举在本子上。这样才能在原有的基础上把工作做好。
 
  社会学专家也认为,当今社会,每天都有新事物产生。如3D打印技术、人脸识别技术等,鼓励新技术应用的同时,也需要汲取前面的教训,完善相关保护措施,让职工更放心地使用新技术。
 

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